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Karriereplanung ist eine individuelle berufliche und persönliche Zukunftsplanung durch spezifische Zielsetzung, und folgend einem Lösungsfindungs- und Umsetzungsprozess.

Die Basis ist sich seiner motivierenden Werte, seiner Antreiber und seiner Fähigkeiten und Stärken bewusst zu werden. Folgend kann eine ausbalancierte visionäre, als auch realistische Zielsetzung erarbeitet werden.

Die Lösungsfindung erfolgt sowohl durch die Person selbst, als auch durch externe Informationen und Beratung.

Die notwendigen Schritte zur Umsetzung werden sorgfältig definiert und zeitlich eingeplant. Einsprüche oder gar Widerstände aus dem Umfeld werden berücksichtigt. Mögliche Hindernisse werden soweit wie möglich im Voraus betrachtet und Alternativen erarbeitet, damit der Klient möglichst viele Wahlmöglichkeiten hat.

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